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Datenschutzerklärung
1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist:
Yes Logistics Europe GmbH
Kleine ReichenstraĂŸe 7
20457 Hamburg
Deutschland

Vertreten durch:
GeschäftsfĂ¼hrer: Chun-Nan Chou
Prokurist: Torsten Kruse

Kontakt:
Telefon: +49 40 180240100
E-Mail: info@yeslogistics.eu
Webseite: www.yeslogistics.eu

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung
2.1. Umfang der Verarbeitung personenbezogener Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Nutzer erfolgt regelmĂ¤ĂŸig nur nach Einwilligung des Nutzers. Eine Ausnahme gilt in solchen Fällen, in denen eine vorherige Einholung einer Einwilligung aus tatsächlichen GrĂ¼nden nicht möglich ist und die Verarbeitung der Daten durch gesetzliche Vorschriften gestattet ist.

2.2. Rechtsgrundlage fĂ¼r die Verarbeitung personenbezogener Daten
Soweit wir fĂ¼r Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO als Rechtsgrundlage.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur ErfĂ¼llung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch fĂ¼r Verarbeitungsvorgänge, die zur DurchfĂ¼hrung vorvertraglicher MaĂŸnahmen erforderlich sind.
Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur ErfĂ¼llung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage.
FĂ¼r den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natĂ¼rlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage.
Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und Ă¼berwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage fĂ¼r die Verarbeitung.

3. Datenlöschung und Speicherdauer
Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darĂ¼ber hinaus erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen der Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt auch dann, wenn eine durch die genannten Normen vorgeschriebene Speicherfrist abläuft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zur weiteren Speicherung der Daten fĂ¼r einen Vertragsabschluss oder eine VertragserfĂ¼llung besteht.

4. Bereitstellung der Website und Erstellung von Logfiles
4.1. Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung
Bei jedem Aufruf unserer Website erfasst unser System automatisiert bestimmte Daten und Informationen vom Endgerät des Nutzers. Hierzu gehören insbesondere: - Browsertyp und Browserversion - Betriebssystem - Internet-Service-Provider - IP-Adresse - Datum und Uhrzeit des Zugriffs - Websites, von denen das System des Nutzers auf unsere Website gelangt - Websites, die vom System des Nutzers Ă¼ber unsere Website aufgerufen werden Diese Daten werden in Logfiles gespeichert. Eine ZusammenfĂ¼hrung dieser Daten mit anderen personenbezogenen Daten findet nicht statt.

4.2. Rechtsgrundlage fĂ¼r die Datenverarbeitung
Die Verarbeitung der Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).

4.3. Zweck der Datenverarbeitung
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um die Auslieferung der Website zu ermöglichen, die Funktionsfähigkeit sicherzustellen sowie die Sicherheit und Stabilität unserer IT-Systeme zu gewährleisten. Eine Auswertung der Daten zu Marketing- oder Trackingzwecken findet nicht statt.

4.4. Dauer der Speicherung
Die Daten werden gelöscht, sobald sie fĂ¼r die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Logfiles werden in der Regel nach spätestens sieben Tagen gelöscht oder anonymisiert.

5. Verwendung von Cookies
Unsere Website verwendet ausschlieĂŸlich technisch notwendige Cookies und vergleichbare Technologien, die erforderlich sind, um den Betrieb und die grundlegenden Funktionen der Website sicherzustellen. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer technisch fehlerfreien und funktionalen Website). Es werden keine Cookies zu Analyse-, Tracking- oder Marketingzwecken eingesetzt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie‒Richtlinie.

6. Rechte der betroffenen Person
Werden personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet, stehen Ihnen als betroffene Person folgende Rechte nach der DSGVO zu: - Auskunft Ă¼ber die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung unvollständiger Daten (Art. 16 DSGVO)
- Löschung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 17 DSGVO), soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- DatenĂ¼bertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruch gegen die Verarbeitung, sofern diese auf Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO beruht (Art. 21 DSGVO)
- Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung fĂ¼r die Zukunft, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht (Art. 7 Abs. 3 DSGVO) DarĂ¼ber hinaus haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO).

7. Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der Verantwortliche erhebt und verarbeitet personenbezogene Daten von Bewerbern zum Zweck der DurchfĂ¼hrung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen, insbesondere wenn Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Ă¼ber ein Webformular Ă¼bermittelt werden. Kommt es zu einem Anstellungsvertrag, werden die Bewerberdaten zum Zweck der DurchfĂ¼hrung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Kommt kein Anstellungsvertrag zustande, werden die Bewerbungsunterlagen spätestens zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Interessen einer längeren Speicherung entgegenstehen.

8. Widerspruch gegen Werbe-Mails
Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Ăœbersendung von nicht ausdrĂ¼cklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrĂ¼cklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.